Teollisuuden palkansaajaliittojen puheenjohtajat Riku Aalto, Petri Vanhala ja Heli Puura linjaavat, että heidän johtamilleen ammattiliitoille ei missään tapauksessa kelpaa ensi syksynä palkkojen nollaratkaisu, kertoo Lännen Media.
– Niin pitkään on tehty nollakorotuksia tai äärimaltillisia korotuksia, että kyllähän paine palkankorotuksiin on kasvanut. Ilman muuta lähdemme neuvottelemaan palkankorotuksista, Metalliliiton puheenjohtaja Aalto sanoo.
Metalliliiton jäsenet muodostavat avaintyöntekijäryhmiä useissa suurissa vientiyrityksissä. Aallon mukaan monien yritysten vahvasti voitolliset tulokset on pantu merkille Metalliliiton jäsenkunnassa.
– Jos katson esimerkiksi teknologiateollisuuden yrityksiä, aika monella yrityksellä menee hyvin tällä hetkellä. Tilauksia tulee mukavasti, ja työttömyys on lähtenyt laskuun ja niin edelleen, että kyllä siellä palkanmaksuvaraa on, Aalto arvioi.
Kilpailukykysopimuksen mukainen palkkojen nollaratkaisu astui Metalliliiton edustamilla aloilla voimaan marraskuun alussa. Se on voimassa vain vuoden, joten jo ensi syyskuussa ja lokakuussa Aalto vääntää palkankorotuksista Teknologiateollisuuden kanssa.
– Me emme ainakaan tarjoa nollaa, mutta työnantajat varmaan voivat tarjota nollaa. Ilman muuta lähdemme neuvottelemaan palkankorotuksista, Aalto sanoo.
Työmarkkinoilla pitäisi kikyn mukaisesti siirtyä ”Suomen malliin”, jossa kansainväliselle kilpailulle alttiit vientialat määrittelevät jatkossa yleisen palkankorotusvaran. Tästä syystä teollisuuden palkansaajajohtajien ilmoitus ensi vuoden palkankorotusvaatimuksesta on merkittävä.
– Nollalla emme lähde neuvotteluihin. Olemme tehneet kolme–neljä sopimusta nollalla ja nyt laskevalla. Enää nolla ei käy, Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala painottaa.
Teollisuusalojen ammattiliitto Teamin puheenjohtaja Heli Puura kertoo, että teollisuutta edustavien ammattiliittojen jäsenet odottavat liittojensa neuvottelevan takaisin kikyn aiheuttamia menetyksiä.
– Nolla ei ole ensi vuonna tyydyttävä tavoite, vaan kyllä plussaa haetaan. Siellä on haasteita senkin takia, että nyt on sovittu työntekijöiden eläke- ja työttömyysturvamaksujen korotuksista monelle vuodelle eteenpäin, mikä osaltaan heikentää palkansaajien ostovoiman kehitystä, Puura huomauttaa.
Aallon, Vanhalan ja Puuran linjaukset tulevista palkankorotusvaatimuksista tarkoittavat suurella todennäköisyydellä sitä, että vähintäänkin työtaistelu-uhkia on ensi vuodelle luvassa, jos työnantajat vastaavat, ettei palkankorotuksiin heidän mielestään ole varaa.
Metalliliitto, Paperiliitto, Team ja Puuliitto neuvottelevat parhaillaan yhdistymisestä yhdeksi suureksi palkansaajien teollisuusliitoksi, joka aloittaisi toimintansa vuoden 2018 alussa. Päätös suurliiton perustamisesta selviää ensi vuoden toukokuun lopussa.
