”Finnairin kaltaisille palkan alennuksille ei ole yleistä tarvetta Suomessa”, Pekka Sauramo toteaa Ylen haastattelussa.
Hänen mukaansa yritysten kilpailukyky on tällä hetkellä yleisesti parempi kuin annetaan ymmärtää.
Finnair ja Suomen lentoemäntä- ja stuerttiyhdistys SLSY pääsivät myöhään maanantaina sopimukseen säästöistä.
Säästösopimuksen kokonaisarvo on 18 miljoonaa euroa vuodessa. Sen myötä lentoemännän tai stuertin palkka laskee sovun myötä alle 10 prosenttia. Työntekijät joutuvat myös tekemään 15 tuntia enemmän työtunteja kuukaudessa.
Vastineeksi säästöistä Finnair tarjoaa matkustamohenkilökunnalle kahden vuoden irtisanomissuojan, ulkoistussuojan sekä eläkekannustimen.
Pekka Sauramon mielestä yksittäisten yritysten tekemiä palkka-aleratkaisuja ei kannata kuitenkaan ottaa trendinä. Hänestä ne ovat lähinnä yksittäisten yritysten ratkaisuja ongelmiinsa.
Sauramo näkee palkkojen alentamiset tienä, jonka päässä on enemmän ongelmia kuin ratkaisuja.
”Se näkyy kansantaloudessa kulutuskysynnän supistumisena ja sitten edelleen tuotannon supistumisena ja myöskin työllisyyden heikkenemisenä. Tämmöisestä sisäisestä devalvaatiosta ei kyllä pitäisi vakavasti puhua”, Sauramo sanoo.
