– Sosiaali- ja terveysalalta jää vuoteen 2020 mennessä eläkkeelle lähes 17 000 työntekijää vuosittain. On arvioitu, että alalta avautuu vuoteen 2025 mennessä 235 000 uutta työpaikkaa. Nuorten ikäluokat eivät riitä täyttämään työvoimapulaa. Tarvitsemme sosiaali- ja terveydenhoitoalalle osaavaa työvoimaa myös ulkomailta, sanoi sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko puhuessaan maanantaina Kansainvälisessä Siirtolaisjuhlassa Seinäjoella.
Risikko piti tärkeänä, että sosiaali- ja terveysalan työperäinen maahanmuutto on suunnitelmallista ja eettisesti kestävää.
Suomi on sitoutunut noudattamaan Maailman terveysjärjestön (WHO) eettisiä periaatteita, jotka koskevat ennen kaikkea terveydenhuoltoalan kansainvälistä rekrytointia.
Yksi näistä periaatteista Risikon mukaan on, että maat eivät rekrytoisi terveydenhoitohenkilöstöä maista, joissa alan ammattilaisista on pulaa.
– Sote-alalla työskentely edellyttää vahvaa ammattitaitoa, jonka yksi osa on kielitaito ja koko järjestelmän tuntemus. Yhteisen kielen puuttuminen voi vähentää luottamusta ammattihenkilöstöön tai jopa vaarantaa hoitotilanteen. Kielten opetusta ja työvoimapoliittista koulutusta on lisättävä, samoin mahdollisuutta opiskella kieliä myös työsuhteen aikana, kertoi Risikko.
Hänen mielestään sosiaali- ja terveysala tarvitsee tulevaisuudessa paljon uutta työvoimaa, ja tästä johtuen alan täydennyskoulutusta on pyrittävä järjestettävä riittävästi. Perehtyminen suomalaiseen sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmään on olennainen osa koulutusta.
