”Haitannee työllisyyttä vähiten jos se tehdään miesten palkkoja laskemalla”

Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen VATT:n ylijohtaja Juhana Vartiainen sanoo, että palkkauksen epätasa-arvoa voitaisiin kitkeä miesten palkkoja alentamalla.
MAINOS (artikkeli jatkuu alla)

– Sikäli kuin selittämätöntä palkkaeroa on, sen korjaaminen haitannee työllisyyttä vähiten jos se tehdään miesten palkkoja laskemalla, Vartiainen kirjoittaa Twitterissä.

Maanantaina uutisoitiin, että tasa-arvolain uudistuksen myötä yli 30 henkeä työllistävän työnantajan on kerrottava, jos samasta työstä ei makseta samaa palkkaa miehille ja naisille. Jos eroja on, työnantajan on jatkossa myös selvitettävä, mistä ne johtuvat.

MAINOS (sisältö jatkuu alla)
Uusimmat
MAINOS (sisältö jatkuu alla)
MAINOS