Tarjoilija työssään. Kuvassa oleva kahvila ei liity juttuun. LEHTIKUVA / RONI REKOMAA

Valvonta paljasti: Osa nuorista sai liian pientä palkkaa

Työsuojelutarkastajan mukaan monilla työpaikoilla havaittiin puutteita.
MAINOS (artikkeli jatkuu alla)

Työsuojeluviranomainen teki kesällä noin 150 tarkastusta alle 30-vuotiaiden nuorten työpaikkoihin.

Useilla tarkastuksilla havaittiin selkeitä puutteita nuorten palkkauksessa. Tavallisin laiminlyönti oli se, että palkka alitti yleissitovan työehtosopimuksen mukaisen vähimmäispalkan. Joissakin tapauksissa palkkaluokka oli liian alhainen kokemukseen nähden. Esimerkiksi yli vuoden töissä olleelle maksettiin harjoittelijan palkkaa. Myös ylityökorvauksia, iltalisiä ja sunnuntaikorvauksia oli jäänyt maksamatta.

– Osa työnantajista ei oma-aloitteisesti maksa nuorelle hänelle kuuluvaa palkkaa. Nuoret ovat työelämässä erityisen haavoittuvassa asemassa, ja heidän voi olla vaikea vaatia oikeuksiaan. He eivät välttämättä osaa lähteä hakemaan puuttuvia palkkojaan, eivätkä usein edes tiedä, millaista palkkaa heidän kuuluisi saada. Monet nuoret eivät ole ammattiliiton jäseniä, joten he eivät voi pyytää ammattiliitolta apua, kertoo tiedotteessa työsuojelutarkastaja Saila Lähdesmäki Etelä-Suomen aluehallintovirastosta.

Työsuhdeasioiden lisäksi nuorten työpaikoilla valvottiin työturvallisuutta. Tarkastuksilla havaittiin monenlaisia puutteita perehdytykseen liittyen.

Työntekijöitä ei ollut perehdytetty esimerkiksi uhkaavissa asiakaspalvelutilanteissa toimimiseen, vaikka työpaikalla oli esimerkiksi anniskelua. Perehdys oli jäänyt puutteelliseksi myös koneiden, laitteiden ja kemikaalien turvalliseen käyttöön. Joissakin tapauksissa nuorelle työntekijälle ei oltu kerrottu kunnolla työterveyshuollon sisältöä ja sijaintia tai toimintatapoja sairastumisen tai työtapaturman osalta.

Eräällä työpaikalla perehdytys annettiin kielillä, joita osa työntekijöistä ei ymmärtänyt. Toisella työpaikalla työharjoittelijat eivät saaneet samaa turvallisuuskoulutusta kuin muut työntekijät. Kolmannessa perehdytys annettiin niin nopeasti, että työntekijät eivät ehtineet sisäistää sitä.

– Usein nuorilla on melko vähän työkokemusta, joten heidät on perehdytettävä huolellisesti turvallisiin työtapoihin. Kukaan työnantaja ei halua vastuulleen nuoren vakavaa loukkaantumista, Lähdesmäki sanoo.

MAINOS (sisältö jatkuu alla)
Uusimmat
MAINOS (sisältö jatkuu alla)
MAINOS

Opi sukeltamaan, ajattele kuin valkohai!

Suositut sukelluskurssit kokeneiden ammattilaisten johdolla. Verkkokaupassamme voit räätälöidä itsellesi sopivan paketin.
Tarjous

MUISTA LOGO!

Oy Sarin sukellus Ab
Roihupellon maauimala, Niinistö

Hyvä Verkkouutisten lukija,

Kehitämme palveluamme ja testaamme uusia sisältöformaatteja erityisesti mobiililaitteille. Haluaisitko osallistua testiin tässä ja nyt? Se vie vain muutaman minuutin.

(Uusi sisältö aukeaa painiketta klikkaamalla)