Eduskunta käsittelee lakiesitystä vientivetoisesta palkkamallista. Ammattiliittojen ja opposition mukaan malli upottaa julkisella sektorilla työskentelevät naiset ikuiseen palkkakuoppaan.
Teknologiateollisuuden johtajan, pääekonomisti Petteri Rautaportaan mukaan näin ei tule käymään.
– Palkat kehittyvät kaikilla sektoreilla työehtoratkaisujen lisäksi myös markkinaehtoisesti. Jos se on liiketaloudellisesti kannattavaa, palkat joustavat työvoimapulasta kärsivillä aloilla ylöspäin. Edellytyksenä on, että työnantajalla – olkoonpa se yksityinen tai julkinen – on varaa maksaa korkeampia palkkoja, Rautaporras kirjoittaa Teknologiateollisuuden sivuilla.
Hänen mukaansa markkinaehtoisuuden lisäämisen lisäksi esimerkiksi julkisen sektorin ammattiliitot voisivat pohtia keskinäistä solidaarisuutta.
– Miksei voisi olla niin, että suuri joukko saisi sopimusten sisällä himpun vähemmän, jotta toisia voitaisiin nostaa palkkakuopasta, jos siis sellaisia ylipäätään on? Voisiko yksi ratkaisu ongelmaan olla yleiskorotuspainon pienentäminen ja työpaikkakohtaisuuden lisääminen, Rautaporras pohtii.
– Helposti voisi kuvitella, että solidaarisessa ammattiyhdistysliikkeessä ei olisi pienintäkään ongelmaa suostua siihen, että joku saa enemmän kuin joku toinen. Tosielämä ja työmarkkinarealismi valitettavasti vain tuntuu olevan sellaista, että ammattiliitot eivät juuri ole olleet vapaaehtoisesti valmiita antamaan omistaan, jotta joku toinen saisi enemmän, hän jatkaa.
Rautaporras muistuttaa, että Ruotsissa tehdään julkiselle sektorille paljon kokonaan numerottomia sopimuksia eli nollakorotuksia. Silti palkat kehittyvät varsin suotuisasti. Viennin päänavauksen ylittäviä ratkaisuja on tehty kuitenkin harvoin Ruotsissa.
– Tällaiset ratkaisut ovat usein syntyneet varsin laajan konsensuksen seurauksena siitä, että kollektiiviperusteinen ylitys tietylle alalle on todella tarpeen. Konsensukseen on voitu päätyä vain siten, että ammattiliitto on ensin saanut vakuutettua muut ammattiliitot ja sen jälkeen myös työnantajat asiasta. En pidä tällaista lainkaan mahdottomana asiana Suomessakaan, joskin ihan lähivuosina tämä näyttää epätodennäköiseltä, Rautaporras toteaa.
LUE MYÖS:
Ex-pääministeri Ylellä: Vientivetoinen palkkamalli on Ruotsin ay-liikkeen keksintö
”Vientimalli ei ole uhka naisten palkkakehitykselle”
