Tekniikan aloilla moni yli 50-vuotias kohtaa ikäsyrjintää, kertoo Helsingin Sanomat.
Tekniikan akateemisten jäsenistölleen tuottaman verkkokyselyn mukaan vain joka kolmas yli 50-vuotias tekniikan alalla oleva uskoo työllistyvänsä, jos jäisi työttömäksi.
–Jaksaa ihmetyttää, että miksi se ikä on niin iso ongelma. Tarvitaan ihmisiä töihin ja valitetaan työvoimapulasta, niin kuitenkin tuntuu, että työntekijän pitää hyvin tarkasti sopia tiettyyn muottiin, sanoo tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh Tekniikan akateemisista.
Kyselyyn vastanneista 50-vuotta täyttäneistä joka neljäs oli kohdannut omaan ikäänsä liittyviä kielteisiä stereotypioita. Naisilla osuus oli suurempi.
Vastanneet kertovat, että ikäsyrjintä on paikoin ilmennyt hyvin tylysti rekrytointiprosessin aikana.
–Muutama sanoi ihan suoraan, että toimitusjohtaja tai muu rekrytointiin osallistunut oli sanonut, että yli 50-vuotiaita ei tänne kannata palkata, Bairoh kertoo.
Ikäsyrjintä on kielletty yhdenvertaisuuslaissa.
