Suomen eläkejärjestelmässä on erikoinen piirre, joka voi johtaa siihen, ettei ikääntyneempiä työntekijöitä palkata. Asiasta uutisoi Yle.
Niin sanottu maksuluokkamalli tarkoittaa, että mitä enemmän yrityksessä on työkyvyttömyyseläkkeelle jääviä työntekijöitä, sitä korkeammat ovat yrityksen työkyvyttömyyseläkemaksut. Järjestelmän tavoitteena alun perin oli, että työnantajilla olisi ikään kuin kannustin huolehtia henkilöstönsä työkyvystä.
Pääministeri Petteri Orpon (kok.) hallitus on tehnyt joitain muutoksia järjestelmään. Tammikuussa voimaan tulleen uudistuksen myötä yli 55-vuotias uusi työntekijä ei nosta työnantajamaksua, vaikka jäisi työkyvyttömyyseläkkeelle.
– Näiden muutosten seurauksena yksittäisen työnantajan riski palkata varttunut työntekijä on pienentynyt, EK:n johtava asiantuntija Vesa Rantahalvari sanoo Ylelle.
Riski ei kuitenkaan täysin ole poistunut.
