Keskuskauppakamari kysyi yrityksiltä, johtaako paikallisen sopimisen laajentaminen lisätyöntekijöiden palkkaamiseen omassa yrityksessä seuraavan viiden vuoden aikana.
Kolmannes (32,6 %) vastanneista arvioi uudistusten lisäävän tarvetta palkata lisää henkilöstöä. Reilu viisi prosenttia vastanneista yrityksistä kertoi uudistuksen lisäävän rekrytointia merkittävästi ja reilu 27 prosenttia jonkin verran.
Noin 60 prosenttia arveli, ettei uudistus lisää rekrytointia heidän yrityksessään.
– Paikallisen sopimisen laajentaminen antaa selvän piristysruiskeen työmarkkinoilla. Jos kolmasosa yrityksistä palkkaa edes yhden henkilön lisää, tarkoittaisi se kymmeniätuhansia uusia työpaikkoja. Tämä on merkittävä muutos tulevan työllisyyden, talouskasvun ja yritysten menestyksen kannalta, Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi sanoo tiedotteessa.
Yli puolet arvioi uudistusten vauhdittavan tuottavuuden kasvua
Kyselyyn vastanneista yrityksistä 56 prosenttia arvioi uudistusten vauhdittavan tuottavuuden kasvua yrityksissä yleensä pitkällä aikavälillä jonkin verran (48,3 %) tai merkittävästi (7,3 %).
Neljänneksen mielestä uudistuksilla ei ole vaikutusta tuottavuuden kasvuun.
Hallitus päätti laajentaa yleissitovien sopimusten paikallista sopimista koskemaan kaikkia yrityksiä työnantajan ja työntekijöiden järjestäytymisestä riippumatta sekä mahdollistaa työlainsäädännön mukaisten joustojen soveltamisen myös yrityskohtaisissa työehtosopimuksissa nykyisten valtakunnallisten ohella.
Kauppakamarien talouskysely tehtiin 24-26.9.2024 ja siihen vastasi 1 457 yritystä eri kokoista yritystä eri toimialoilta ympäri Suomen. Kyselyn aineisto on kerätty sähköpostitse kauppakamarien jäsenyrityksiltä ja siihen on voinut vastata vain yhden kerran jäsenyritystä kohden.
