Teknologiateollisuuden yritysten liikevaihto Suomessa oli viime vuonna runsaat 66 miljardia euroa. Liikevaihto kasvoi noin kaksi prosenttia edellisvuotisesta. Huipusta ollaan kuitenkin kaukana, sillä vuonna 2008 maamme teknologiateollisuuden liikevaihto oli lähes 86 miljardia euroa.
Teknologiateollisuuden yritysten saamat uudet tilaukset vähenivät uudelleen tammi-maaliskuun aikana. Tilauskanta oli maaliskuun lopussa kuitenkin suurempi kuin vuosi sitten erityisesti aiemmin saatujen laivatilausten ansiosta. Tilauskanta ei kuitenkaan yltänyt joulukuun tasolle, ilmenee Teknologiateollisuuden tilanne ja näkymät 2/2015 -raportista.
– Tilanne on herkkä, kun uudet tilaukset vähenivät taas alkuvuonna, ja toisaalta tarjouspyynnöissä oli kasvua, Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Jorma Turunen toteaa.
Teknologiateollisuuden yritykset saivat uusia tilauksia tammi-maaliskuussa euromääräisesti yhdeksän prosenttia vähemmän kuin vastaavana aikana viime vuonna ja 14 prosenttia vähemmän kuin edeltävällä vuosineljänneksellä loka-joulukuussa.
Yrityksistä 55 prosenttia raportoi uusien tilaustensa vähentyneen loka-joulukuun jälkeen, 40 prosenttia kasvaneen ja viisi prosenttia pysyneen ennallaan.
Tilauskannan arvo oli maaliskuun lopussa 15 prosenttia suurempi kuin viime vuonna samaan aikaan, mutta hieman pienempi kuin joulukuun lopussa. Yrityksistä 49 prosenttia raportoi tilauskantansa kasvaneen joulukuun jälkeen, 41 prosenttia supistuneen ja 10 prosenttia pysyneen ennallaan.
– Viime kuukausien tilauskehityksen perusteella teknologiateollisuuden yritysten liikevaihdon arvioidaan olevan keväällä hieman suurempi kuin viime vuonna vastaavaan aikaan, Turunen kertoo.
Teknologiateollisuuden yritysten henkilöstö Suomessa väheni viime vuonna runsaat kolme prosenttia eli lähes 10 000 työntekijää. Henkilöstöä oli vuoden aikana keskimäärin 276 000. Maaliskuun lopussa henkilöstöä oli edelleen noin 3 000 vähemmän.
Henkilöstön vähenemisestä huolimatta alan yritykset rekrytoivat viime vuonna uutta henkilöstöä kaikkiaan noin 20 000. Tammi-maaliskuussa rekrytointeja oli kaikkiaan 7 000.
Suomen tulevaisuuden, työllisyyden ja hyvinvointivaltion rahoituksen kannalta olisi ensiarvoisen tärkeää, että investoinnit saataisiin käyntiin.
– Asioita voidaan yksinkertaistaa sääntelyä purkamalla. Panostuksia pitää suunnata kasvuun, osaamiseen ja uudistumiseen. Suomen pitää ottaa tuottavuusloikka digitalisaation avulla. Palkkaneuvotteluissa pitää muistaa, että yleisiin palkankorotuksiin ei ole varaa, toimitusjohtaja Turunen luettelee elinkeinoelämän uskon palauttavia toimenpiteitä.
Lue myös: Viron yritysveromalli kelpaa EU:lle, miksei Suomelle?
