Työvoimapula on vain pahenemassa ja tilanteen korjaaminen vaatii uudenlaista otetta ja ajatusmallia, EK:n johtaja, ekonomisti Sami Pakarinen ja julkisiin hankintoihin erikoistuneen PTCS Oy:n konsultti Jussi Pyykkönen toteavat Helsingin Sanomien mielipidekirjoituksessaan.
Pakarisen ja Pyykkösen mukaan Suomi tarvitsee vuoteen 2040 mennessä peräti 200 000 uutta työntekijää ulkomailta. Kirjoittajat muistuttavat viime kuukausina näkyneistä työvoiman saatavuusongelmista.
– Palveluita on jouduttu rajoittamaan, lentomatkustajien turvatarkastus ei toimi, ja vanhuksia siirretään pois terveyskeskussairaaloista. Työvoimapula koskettaa lähes kaikkia vähintään välillisesti. Ellei asiassa ryhdytä toimiin, tilanne vain vaikeutuu.
Pakarinen ja Pyykkönen avaavat tilanteen kehitystä laskelmalla.
– Suomessa on miljoona 45–64-vuotiasta työllistä. 2040-luvulla heitä ei enää juuri työelämässä nähdä. Työmarkkinoilta poistuvien tilalle tulevat nykyiset lapset ja nuoret. Nykyisistä alle 20-vuotiaista työmarkkinoille siirtyy 2040-lukuun mennessä arviolta 800 000 henkeä.
Asiantuntijat muistuttavat maahanmuuton mittakaavan olevan Suomessa vaatimatonta ja varoittavat kansainvälisen kilpailun osaavasta työvoimasta olevan niin kovaa, ettei ole takeita siitä, että maaanmuutto pysyisi edes nykyisellä tasolla.
– Nykyisellä politiikalla ei tulla ratkomaan sitä työvoimapulaa, joka jo tällä hetkellä ravistelee erityisesti kaupungeissa toimivia yrityksiä. Puhumattakaan siitä, mitä 2040-luvulla tapahtuu.
Kasvu on vaarassa tyrehtyä
Sami Pakarinen ja Jussi Pyykkönen ennustavat, että mikäli nykyinen linja jatkuu, tulee julkinen sektori tarvitsemaan ja viemään yhä enemmän työvoimaa tulevaisuudessa. He nostavat esimerkiksi lyhytnäköisenä pitämänsä hoitajamitoituksen kaltaiset uudistukset. Tämä näkyy yksityisellä sektorilla.
– Meillä ei ole varaa siihen, että yksityisen sektorin kasvu tyrehtyy, kun työikäisen väestön määrän annetaan vähentyä. Suomen on välttämätöntä päästä kahden prosentin kasvu-uralle. Tämä on mahdollista vain, jos sekä tuottavuus että työikäisen väestön määrä kasvavat. Kestävälle kahden prosentin kasvu-uralle pääsy korjaisi myös julkisen talouden pitkän aikavälin ongelmat, kirjoittajat toteavat.
He vaativat Suomelle nykyistä ennakoivampaa linjaa. Pakarisen ja Pyykkösen mukaan työvoimatarvetta koskevat ennusteet tulisi ottaa osaksi kehitysyhteistyötä ja maahanmuuttoprosesseja.
Ratkaisuksi asiantuntijat tarjoavat muun muassa työlupien käsittelyn nopeuttamista ja uutta maahanmuuton väylää, jossa byrokratia olisi hoidettu tulijan lähtömaassa jo koulutuksen aikana.
– Tarvitsemme myös lyhytaikaisen työnhakuviisumin, jonka haltija voisi etsiä Suomesta töitä, aloittaa työskentelyn täällä ja käynnistää yritystoimintaa, mutta ilman oikeutta suomalaiseen sosiaaliturvaan. Jos töitä löytyy viisumin voimassa ollessa, se olisi peruste pitkäaikaisen oleskeluluvan myöntämiselle, Pakarinen ja Pyykkönen ehdottavat.
Nykyiset perheenyhdistämisen tulorajat eivät myöskään heidän mukaansa tue ulkomaisen työvoiman pääsyä Suomeen.
Vieraskynä @JussiPyykkonen kanssa
Suomi tarvitsee 200 000 uutta työntekijää ulkomailta vuoteen 2040 mennessä. Tarvitsemme täysin uudenlaista otetta ja ajatusmallia. Viennin edistämisen rinnalle on nostettava työn edistäminen. https://t.co/hCnq7d7mbT
— Sami Pakarinen (@SaPakarinen) August 31, 2022
