Opettajien ja muiden naisvaltaisten alojen palkkakehityksen turvaaminen on vientialojen kilpailukyvyn parantamista tärkeämpää, ilmenee opetusalan ammattijärjestö OAJ:n teettämästä kyselystä.
Vastaajilta kysyttiin, kumpaa he pitävät tärkeämpänä: kilpailukyvyn parantamista vai palkkakehityksen turvaamista? Yli puolet (54 prosenttia) sanoi pitävänsä molempia tavoitteita yhtä tärkeinä. Palkkakehityksen turvaamista piti tärkeämpänä joka kolmas (33 prosenttia). Loput 14 prosenttia mainitsi tärkeämmäksi viennin edistämisen.
Kyselyyn vastanneista yli puolet (51 prosenttia) suhtautui kielteisesti hallituksen esittämään vientivetoiseen palkkamalliin. Joka neljäs (26 prosenttia) suhtautui esitykseen myönteisesti. Loput (23 prosenttia) ei osannut ilmaista kantaansa. Tuloksia tarkastellessa on huomionarvoista, että vientivetoinen palkkamalli ei ollut kovin tai lainkaan tuttu yli kolmasosalle (39 prosenttia) vastaajista.
Kyselyssä vastaajille on kysymysten yhteydessä esitetty myös johdantotekstejä. Niissä on esitetty esimerkiksi OAJ:n näkemyksiä vientivetoisesta palkkamallista ja siitä, kuinka hallituksen uudistukset liiton mielestä heikentävät työntekijöiden oikeudenmukaista palkkakehitystä ja tasa-arvoa.
Vastaajista enemmistö (72 prosenttia) ei hyväksy ”muiden alojen palkkakehityksen heikentämistä vetoamalla vientialojen kilpailukykyyn ja kansantalouden kestävyyteen”. Vastaajista lähes joka viides (18 prosenttia) hyväksyi uudistuksen. Kysymystä ennen vastaajille oli esitetty johdantoteksti, jossa vientivetoisen palkkamallin väitettiin muun muassa lisäävän sukupuolten välisiä palkkaeroja ja jättävän naisvaltaiset alat palkkakehityksessä muiden jälkeen.
Kyselyn toteutti Aula Research OAJ:n toimeksiannosta. Tutkimuksella selvitettiin kansalaisten mielipiteitä vientivetoisesta palkkamallista. Kyselyn kohderyhmänä oli täysi-ikäiset mannersuomalaiset. Otos kerättiin 17. lokakuuta – 28. lokakuuta 2024 sähköisellä kyselylomakkeella. Kyselyyn vastasi yhteensä 1 503 kansalaista.
