Iltalehti on kysynyt suurilta työnantajilta, miltä kesän työtilanne nuorille näyttää.
Työnantajat toteavat, että hakijoita on nyt huomattavasti enemmän kuin paikkoja, ja pelkällä reippaudella ei paikkaa irtoa. Esimerkiksi Citymarketien kassamyyjiksi haki tämän vuoden kesätyöhaussa kolme kertaa enemmän hakijoita kuin viime vuonna.
Hakemuksissa näkyy tekoälyn käyttö.
– Kesähakijoiden vastaukset eivät olleet ikätason mukaisia. 15-vuotias hakija saa vaikuttaa 15-vuotiaalta. Nyt oli vaikea löytää eroa hakijoiden välillä, sillä tekoälyllä tehdyt hakemukset olivat todella samanlaisia, K-ryhmästä kerrotaan.
S-ryhmästä arvioidaan, että tekoälyn kanssa ”sparraaminen” lienee jo aika yleistä nuorilla.
Kompastuskiviä työhaastattelun aikana ovat esimerkiksi vapaiden vaatiminen kesätyöjaksolle.
– Yleisimpiä syitä rekrytointiprosessin keskeytykseen ovat esimerkiksi hakijan kyvyttömyys sitoutua koko kesän ajaksi tai se, että työvuorot eivät sovi hänen aikatauluunsa tai elämäntilanteeseensa, Fazerilta kerrotaan.
Kesätyöntekijöiltä odotetaan oma-aloitteisuutta ja tavallisia työelämätaitoja.
– Muistuttaisin pitämään kiinni sovituista aikatauluista ja tehtävistä kuten dokumenttien toimittamisesta ja puhelimeen vastaamisesta, palvelukeskus Palmian vastaaja sanoo.
