Sähköverkkoyhtiö Carunassa on käynnistetty koko henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut.
Asian vahvistaa Iltalehdelle Carunan toimitusjohtaja Jyrki Tammivuori.
Muutosneuvottelut koskevat koko henkilöstöä eli noin 240 työntekijää.
Carunan arvion mukaan vähennystarve olisi enimmillään 32 henkilötyövuotta ja irtisanomisten määrä olisi enintään 25 vakituista työtehtävää.
Tammivuori perustelee muutosneuvotteluita IL:lle sillä, että yhtiö on uuden edessä, kun energiajärjestelmä on rakennettava uudestaan, ja samaan aikaan yhtiön toimintaympäristö muuttui alkuvuodesta merkittävästi uuden valvontamallin myötä.
Sähköverkkoyhtiö Caruna tiedotti helmikuussa, että Energiaviraston uusi valvontamalli vaarantaa tulevien vuosien investoinnit Suomen sähköverkkoon ja heikentää yhtiön toimintaedellytyksiä.
Energiaviraston uudet verkkoyhtiöiden valvontamenetelmät vuosille 2024–2027 ja 2028–2031 tulivat voimaan vuoden alussa. Kyse on käytännössä rahasampoina tunnettujen verkkoyhtiöiden tuottojen kohtuullistamisesta. Verkkouutiset uutisoi asiasta helmikuussa.
Caruna tiedotti talvella, että sen mukaan uudessa valvontamallissa keskeinen ongelma on, että verkko-omaisuuden arvo jäädytetään historialliseen investointikustannukseen, ja tuottoa lasketaan jatkossa poistamattomalle menojäännökselle, ei markkina-arvoiselle tai nykykäyttöarvoiselle pääomalle.
Caruna-konsernin liikevaihto oli viime vuonna 494,3 miljoonaa euroa. Yhtiö teki investointeja 126,6 miljoonalla eurolla. Carunalla on noin 737000 asiakasta.
Caruna teki vuonna 2023 liikevoittoa 212,5 miljoonaa euroa. Liikevoittoprosentti oli 43.
