Nordeassa konttorinjohtajana toiminut viisikymppinen mies kiusasi alaisiaan ja lähetteli heille asiattomia viestejä, Ilta-Sanomat kertoo.
Kun tapaus tuli pankin johdon tietoon, miehen työsuhde irtisanottiin epäasiallisen käytöksen takia. Hän oli ehtinyt työskennellä pankissa lähes 30 vuotta. Irtisanottu mies koki potkut perusteettomiksi ja riitautti irtisanomisen. Hän ei ollut saanut varoituksia eikä työnantaja ollut keskustellut muista mahdollisista työtehtävistä.
Nordean mukaan mies oli häirinnyt seksuaalisesti ainakin neljää naista. Asiaan oli reagoitu heti, kun työntekijät olivat toimittaneet työnantajalle yksityiskohtaisen muistion ahdistelukokemuksistaan. Nordea vetosi nollatoleranssiin eikä nähnyt mitään mahdollisuutta sille, että miehelle olisi annettu pelkkä varoitus tai etsitty muita töitä.
Käräjäoikeudessa mies kiisti, että hänen tarkoituksenaan olisi ollut häiritä alaisiaan. Hänen mukaansa työpaikalla viljeltiin toisinaan ”ronskiakin huumoria”, mutta kyse oli ollut yhteisesti hyväksytystä toiminnasta. Mies kertoo olleensa yllättynyt, että naiskollegat olivat pitäneet hänen käytöstään epäasiallisena.
Oikeudessa käytettiin todistusaineistona miehen alaisilleen lähettämiään viestejä ja kuultiin heitä todistajina. Alaiset kertoivat kokeneensa miehen toiminnan ahdistavaksi ja asiattomaksi.
Käräjäoikeus katsoi alaisten väitteet näytetyksi toteen ja huomioi, ettei miehen käytös ollut hyväksyttävää työpaikalla. Käräjäoikeuden mukaan miehen toimintaa ei kuitenkaan voinut pitää niin vakavana, etteikö työnantaja olisi voinut ensin antaa varoitusta ja mahdollisuutta korjata toimintaansa. Käräjäoikeus katsoi potkujen olleen lainvastaiset ja määräsi Nordean korvaamaan miehelle liki 16 000 euron oikeudenkäyntikulut ja 12 kuukauden palkan eli yli 70 000 euroa.
Hovioikeus kumosi käräjäoikeuden tuomion ja katsoi, että Nordealla oli painavat syyt miehen irtisanomiselle. Irtisanottu konttorinjohtaja velvoitettiin korvaamaan Nordealle yli 26 000 euron oikeudenkäyntikulut.
