Keskuskauppakamarin johtava veroasiantuntija Emmiliina Kujanpää pohtii Twitterissä, miten kiistelty arvonnousuvero eli maastapoistumisvero vaikuttaisi työntekijöiden kansainväliseen liikkumiseen.
– Suomesta ulkomaille suuntautuva komennus voisi johtaa työntekijän arvonnousuverotukseen, vaikka työntekijällä olisi tarkoitus palata Suomeen komennuksen jälkeen. Maastapoistumisveroon liittyvät velvoitteet aiheuttaisivat kustannuksia ja saattaisivat jopa estää komennusjakson.
Kujanpää muistuttaa, että kv-yrityksessä johtajilla ja asiantuntijoilla on valinnanvaraa työskentelypaikkansa suhteen.
– Suomi ei ole sijaintinsa ja pienen markkinansa vuoksi kovin houkutteleva sijainti, vaikka pääkonttori sijaitsisi Suomessa. Arvonnousuvero heikentäisi houkuttelevuutta edelleen.
Hänen mukaansa suomalaisyritysten avainhenkilöt työskentelisivät yhä useammin ulkomaisissa konserniyhtiöissä. Tällöin näiden henkilöiden ansiotulot eivät tulisi Suomen verotusvallan piiriin.
– Jos yritysjohto työskentelee muualla kuin Suomessa, arvonluonti tapahtuu muualla kuin Suomessa. Tällöin verotettavaa tuloa siirtyy konsernin sisällä Suomesta johdon työskentelymaihin, ja Suomi menettää yhteisöverotuottoja, Kujanpää sanoo.
Suomalainen yritys voisi myös menettää ulkomaisen avainhenkilön, joka muuttaisi maasta ennen arvonnousuverovelvollisuutta.
– Kun osaavista henkilöistä on pula työmarkkinoilla, työtehtäviinsä perehtyneen avainhenkilön menettäminen on operatiivisen liiketoiminnan kannalta iso riski, Kujanpää toteaa.
Arvonnousuverolla olisi tarkoitus estää varakkaiden henkilöiden verosuunnittelua. Jos henkilö muuttaisi Suomesta alhaisen verotuksen maahan ja myisi omaisuuttaan siellä, Suomi saisi verottaa Suomessa asumisen aikana tapahtunutta arvonnousua.
LUE MYÖS:
Ekonomisti varoittaa velasta: Suomi tarvitsee 10 miljardin euron ohjelman
Miten kiistelty #arvonnousuvero eli #maastapoistumisvero vaikuttaisi työntekijöiden kansainväliseen liikkumiseen? (1/6)
👇🏻
— Emmiliina Kujanpää (@KEmmiliina) October 26, 2022
