UKKO.fin ensimmäistä kertaa toteutetusta Pienyrittäjyysbarometristä 2024, käy ilmi, että valtaosa yrittäjistä kokee vapautensa hallita työaikojaan ja valita asiakkaansa suurimpina yrittäjyyden etuina.
Pienyrittäjyys mahdollistaa joustavuutta ja antaa tilaa luovuudelle, mikä tekee yrittäjyydestä palkitsevan tavan työskennellä.
Aiheesta on tehty tänä syksynä myös laadullinen tutkimus Helsingin Yliopistossa. Syyskuussa julkaistussa Laura Haapalan väitöskirjassa Itsensätyöllistäjän työelämän laatu selviää, että yksinyrittäjät, ammatinharjoittajat ja freelancerit arvostavat mahdollisuutta tehdä merkityksellistä ja itsenäistä työtä.
– Sekä UKKO.fi:n kyselyssä että omassa tutkimuksessani nousi esille, että vapaus ja autonomia ovat merkittäviä yrittäjyyteen liittyviä, työelämän laatuun positiivisesti vaikuttavia tekijöitä. Yrittäjyyteen liittyy sekä negatiivisia että positiivisia piirteitä, mutta positiiviset puolet painavat usein vaakakupissa enemmän, ja yrittäjyys usein mielletään palkansaajuutta mielekkäämmäksi työllistymisen tavaksi, Haapala avaa tuloksia.
Haapalan tutkimuksessa kävi ilmi, että yrittäjyys koetaan mielekkääksi ja kokonaisvaltaiseksi elämäntavaksi, joka tarjoaa mahdollisuuksia tehdä kiinnostavia töitä itselleen parhaiten sopivilla tavoilla. Samat asiat nousivat esille UKKO.fin barometrissä, johon vastasi yhteensä 799 pienyrittäjää.
Yrittäjyys antaa tilaa luovuudelle ja vapaudelle
Pienyrittäjyysbarometrin vastauksissa nousi esille, että yrittäjät arvostavat erityisesti työn joustavuutta ja mahdollisuutta vaikuttaa itse omaan arkeensa. Yrittäjät voivat sovittaa työn ja muuta elämää paremmin yhteen, mikä taas tukee heidän hyvinvointiaan.
”Yrittäjyys antaa vapauksia ja niistä nautin joka päivä,” kertoo yksi kyselyn vastaajista. Toinen vastaaja tiivistää yrittäjyyden merkityksen seuraavasti: “Luovuus ja mahdollisuus luoda sellaista työtä, mikä tuntuu hyvältä ja inspiroivalta.”
– Barometrimme tulokset osoittavat, että pienyrittäjyyden suosio kasvaa juuri siksi, että yrittäjät voivat luoda omannäköisensä työelämän ja hyödyntää luovuuttaan. Tämä joustavuus on yksi keskeisistä syistä, miksi pienyrittäjyys on niin houkuttelevaa, UKKO.fin Head of People and Culture Tiia Virtanen toteaa.
Vaikka yrittäjyys sisältää myös haasteita, kuten taloudellista epävarmuutta, barometri paljastaa, että yrittäjien sitoutuminen ja intohimo omaa työtä kohtaan ovat vahvoja.
– Haapalan tutkimuksessa näkyy selkeästi se, että itsensätyöllistäjät arvostavat työnsä itsenäisyyttä ja kokevat sen paljon palkitsevampana kuin palkkatyön. Tämä näkyy myös meidän barometrissämme.
Barometri pureutui erityisesti yrittäjien fiilikseen yrittäjyydestä. Yrittäjiltä kysyttiin oman jaksamisen kannalta, miten kokevat oman yrittäjyyden tällä hetkellä asteikolla 1-5, jossa 1 oli jaksaminen heikentynyt merkittävästi ja 5 jaksaminen parantunut merkittävästi. Kaikkien vastaajien keskiarvo omaan jaksamiseen oli tässä ensimmäisessä mittauksessa 3,7.
Barometrin mukaan tulevaisuuteen suhtaudutaan varovaisen optimistisesti. Ensimmäisessä kyselyssä luku asettui 3,3 kohdalle (asteikolla 1=erittäin huolestuttava, 5=erittäin optimistinen). UKKO.fin pienyrittäjyysbarometri toistetaan kolmen kuukauden välein, mikä mahdollistaa entistä paremman ymmärryksen yrittäjien tarpeista ja tuen tarjoamisen oikea-aikaisesti.
– Tulee olemaan mielenkiintoista seurata miten nämä luvut muuttuvat tulevaisuudessa. Barometrin tulokset vahvistavat sen, että yrittäjyys ei ole vain työ, vaan elämäntapa, joka tarjoaa vapautta ja joustavuutta, mitä moni tänä päivänä kaipaa, Virtanen kuvailee.
Sekä UKKO.fin barometri että Haapalan väitöstutkimus osoittavat, että yrittäjyys tarjoaa merkittäviä mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kasvuun ja työn hallintaan.
– Haluamme jatkaa pienyrittäjien tukemista tarjoamalla ratkaisuja arjen haasteisiin ja mahdollisuuksia liiketoiminnan kehittämiseen. Yrittäjyystaidot eivät ole tärkeitä vain yrittäjille, vaan niistä on hyötyä kaikille tulevaisuuden työelämässä, Virtanen lisää.
Tulevaisuuden työelämässä joustavuus, luovuus ja kyky hallita omaa työtään korostuvat. Yrittäjyys opettaa näitä taitoja ja valmistaa ihmisiä sopeutumaan muuttuviin työelämän vaatimuksiin. Toki myös monenlaista substanssiosaamista ja metataitoja, kuten vuorovaikutustaitoja, ajankäytön hallintaa ja itsensä johtamista tarvitaan.
– Nämä ovat taitoja, joita jokainen voi oppia yrittäjyydestä, ja ne ovat avainasemassa, kun työelämä muuttuu entistä verkostomaisemmaksi ja projektiluontoisemmaksi. Uudet sukupolvet arvostavat entistä enemmän työn merkityksellisyyttä ja mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhönsä. Yrittäjyys vastaa usein näihin tarpeisiin paremmin kuin perinteinen palkkatyö, Virtanen toteaa.
