Liikunta- ja kulttuurietua voi käyttää esimerkiksi henkilökohtaisiin sarjalippuihin elokuvateattereihin. LEHTIKUVA / ANTTI AIMO-KOIVISTO

Ovatko työsuhde-etusi menossa vanhaksi? Asiantuntija vinkkaa käyttökohteet

Liikunta- ja kulttuuriedulle on tuhansia käyttökohteita.
Picture of Ville Mäkilä
Ville Mäkilä
Ville Mäkilä on Verkkouutisten toimittaja.
Extra
MAINOS (artikkeli jatkuu alla)

Monet suomalaiset työnantajat tarjoavat työntekijöilleen erilaisia liikunta- ja kulttuurietuja eri palvelujen, kuten ePassin, Smartumin tai Edendedin kautta.

Edut ovat voimassa tyypillisesti vain määräajan, jonka jälkeen ne umpeutuvat.

Työntekijälle saattaa tulla vastaan tilanne, jossa hänelle on kertynyt runsaasti käyttämätöntä etusaldoa, mutta eduille ei meinaa löytyä sopivaa käyttökohdetta. Painetta lisää entisestään se, jos käyttämättä jääneet edut ovat umpeutumassa lähiaikoina.

Suomen johtavan työsuhde-etujen tarjoajan Edenredin työelämäasiantuntija Laura Lahtinen vinkkaa Verkkouutisille useita käyttökohteita, joihin liikunta- tai kulttuurietuja saa käytettyjä. Käyttökohteita on yhteensä tuhansia.

– Laskettelu, välinevuokrat, kiipeilyareenat, ratsastus, keilaaminen, käsityökurssit, tanssitunnit, uinti, sisäpelikentät, kuntosalit, padel, elokuvat, museot, joulukonsertit, teatteri, musikaalit, ennakkoliput ensi vuoden festareille, Lahtinen luettelee.

Liikunta- ja kulttuuriedulla voi ostaa myös itselleen nimetyn sarjakortin. Sarjakortti on hyvä vaihtoehto etenkin sellaisessa tilanteessa, jossa käyttämättä jäänyt etu olisi menossa muuten vanhaksi.

Tiettyjä rajoituksia lahja- ja sarjakorttien ostamisessa kuitenkin on.

– Virike-etu on Verohallinnon säännösten mukaan henkilökohtainen työsuhde-etu, joten sarja- tai lahjakorttikin pitää olla nimetty Virike-edun saajalle ja käytettävä henkilökohtaisesti. Avointa lahjakorttia ei voi ostaa työsuhde-edulla, Lahtinen huomauttaa.

Esimerkiksi Edenredin virike-etu on voimassa 24 kuukautta eli tasan kaksi vuotta. Mikäli etu on vaarassa umpeutua, Lahtisen mukaan työntekijää muistutetaan siitä erikseen.

Jos virike-edut jäävät käyttämättä, ne palautuvat työnantajalle.

Lahtisen mukaan työnantajien keskuudessa suositaan mallia, jossa Virike-etua tilataan käytön mukaan ja siten vanhenevia etuja ei pääse syntymään.

– Verohallinnon säännösten mukaan työsuhde-edun käyttö tulee olla aikaan sidottu ja kannustaa työntekijöitä hyödyntämään etua hyvinvointiin.

LUE MYÖS:
Yle: Verotonta etua jätetään käyttämättä kymmenien miljoonien eurojen edestä

MAINOS (sisältö jatkuu alla)
Viikon suosituimmat videot

Opi sukeltamaan, ajattele kuin valkohai!

Suositut sukelluskurssit kokeneiden ammattilaisten johdolla. Verkkokaupassamme voit räätälöidä itsellesi sopivan paketin.
Tarjous

MUISTA LOGO!

Oy Sarin sukellus Ab
Roihupellon maauimala, Niinistö

Hyvä Verkkouutisten lukija,

Kehitämme palveluamme ja testaamme uusia sisältöformaatteja erityisesti mobiililaitteille. Haluaisitko osallistua testiin tässä ja nyt? Se vie vain muutaman minuutin.

(Uusi sisältö aukeaa painiketta klikkaamalla)