Alkon myyjät ovat syyskuun alusta saaneet palkkaa osaamisen ja tulosten perusteella. Vielä elokuussa myyjien palkkaus perustui palvelusvuosien määrään.
Alkon pääluottamusmies Jukka Höttönen kertoo, että alun perin ajatuksena oli rakentaa uusi järjestelmä työn vaativuuden kautta. Se ei kuitenkaan onnistunut, sillä Alkon myyjät tekevät samaa työtä, eikä eroja saatu aikaan tavalla, jota vaativuuteen perustuva järjestelmä edellyttää.
– Päädyimme siihen, että jokainen myyjä arvioidaan osaamisen ja aikaansaavuuden kautta, Höttönen kertoo.
Palkat eivät kuitenkaan muutoksessa laske. Suurin osa työntekijöistä sai tietää kesäkuussa uuden palkkaluokkansa.
Myyjien henkilökohtainen lisä ja sijaisuuslisä poistuivat, ja näiden palkkakustannuksilla on rahoitettu uudet palkkaluokat. Niitä on kaksi, ja niihin yltävät koulutetuimmat ja asiantuntevimmat myyjät.
Jos taloon tulee uusi osaava ja innokas myyjä, hänen ei enää tarvitse odottaa kahdeksaa vuotta päästäkseen korkeimpaan palkkaluokkaan.
