Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK:n elokuussa tuotannollisista ja taloudellisista syistä alkaneet muutosneuvottelut päättyivät 2. lokakuuta. Neuvottelujen tuloksena 11 työsuhdetta päättyy.

SAK:n tiedotteen mukaan osa henkilöstövähennyksistä tapahtuu eläköitymisen kautta. Lisäksi usean työntekijän toimenkuva muuttuu.

Organisaation henkilöstövahvuus on jatkossa 50 henkilöä.

Muutosneuvottelut koskivat koko henkilöstöä. Niiden alkaessa henkilöstön vähennystarve arvioitiin enintään 20 henkilötyövuodeksi.

Henkilöstövähennyksiä pystyttiin neuvotteluissa rajaamaan muilla säästöillä.

– Haluan kiittää henkilöstön edustajia asiallisista neuvotteluista ja käytännöllisistä säästöehdotuksista. Niiden ansioista pystyimme pehmentämään henkilöstöön kohdistuvia muutoksia, hallintojohtaja Marko Piirainen toteaa tiedotteessa.

Uusi organisaatio aloittaa 1. joulukuuta. Sen osana myös SAK:n aluetoiminta muuttuu.