LähiTapiolan Arjen katsaus -kyselytutkimuksen mukaan erityisesti eteläsuomalaisilla on käsitys, että omalla työpaikalla suhtaudutaan aiempaa positiivisemmin etätöiden tekoon.
Runsas kolmannes (35 %) tutkimukseen vastanneista uskoo myös tekevänsä etätöitä jatkossa entistä enemmän. Pääkaupunkiseudulla asuvat vastaajat uskoivat koronan vaikuttaneen etätöiden yleistymiseen muuta Suomea enemmän (58 %).
– Jos kyselytutkimus toistettaisiin nyt uudelleen, ajatukset etätyöstä voisivat olla tätäkin myönteisempiä ja niiden osuus noussut, jotka uskovat tekevänsä etätöitä jatkossa enemmän. Tietenkään kaikissa ammateissa ei voi siirtyä etätöihin. Mutta tiedämme, että uudenlainen työskentelytapa opitaan noin kuudessa kuukaudessa, kertoo LähiTapiolan Yritysasiakasliiketoiminnan johtaja Veikko Salonen.
Johtajien asenteessa eroja
Tutkimukseen vastanneiden joukossa oli myös useita ylempiä toimihenkilöitä ja johtajia. Heistä yli puolet suhtautuu aiempaa positiivisemmin etätöihin.
Tutkimukseen vastanneista noin kolme neljästä johtajasta tai ylemmästä toimihenkilöstä on vakuuttunut etätöiden lisääntyvän tulevaisuudessa, kun taas työntekijöistä neljä kymmenestä on tästä samaa mieltä.
Asiasta kaikista vakuuttuneimmat ovat niitä ammattiryhmiä, jotka siirtyivät kaikista laajemmin etätöihin koronapandemian ensimmäisessä aallossa keväällä. Puolet vastanneista yrittäjistä uskoo etätöiden lisääntyvän koronapandemiasta saatujen positiivisten etätyökokemusten vuoksi.
– Vaikka tutkimuksen otos edustaa nimenomaan suomalaista väestöä eikä se edusta täysin kattavasti eri ammattiryhmiä, voidaan kuitenkin varovaisesti arvioida, että erityisesti johtajien asenteet etätyötä kohtaan ovat muuttuneet positiivisemmiksi. Etätyökulttuurin myönteiset puolet eivät ole olleet kaikille johtajille aiemmin välttämättä kovin tuttuja, Salonen arvioi.
Pääkaupunkiseudulla vastaajat uskoivat selkeästi enemmän siihen, että he tekevät etänä töitä aiempaa enemmän tulevaisuudessa. Erityisesti Helsingissä ja muualla Etelä-Suomessa asuvista vastaajista kuusi kymmenestä sanoo, että omalla työpaikalla suhtaudutaan aiempaa myönteisemmin etätöihin.
Muualla Suomessa kokemus suhtautumisesta ei ollut samanlainen, mutta kuitenkin lähes puolet koki suhtautumisen olevan nyt positiivisempaa (Länsi-Suomi 47 %, Itä- ja Pohjois-Suomi 41 %).
Työelämä on muuttumassa
Lisääntynyt etätyöskentely muuttaa työelämää todennäköisesti pysyvästi monella tavalla. Yli puolet suomalaisista uskoo, että kasvokkain tehtävän työn merkitys vähenee tulevaisuudessa.
– Me uskomme siihen, että kasvokkain tehtävän työn merkitys nimenomaan korostuu, mutta sen määrä vähenee. Uskomme, että ihmisillä on edelleen tarve kohdata kasvokkain, Salonen kertoo.
Yritykset ovat monenlaisten uusien haasteiden edessä ja joutuvat tarkastelemaan toimintaansa monelta kohdin.
– Esimerkiksi toimitilojen oikea mitoitus on aiheellista, jos työkulttuuri muuttuu etäpainotteisemmaksi. Sen myötä myös yritysten suhde asiakkaisiin saa uusia sävyjä. Etätyöskentely on myös vahvasti luottamuskysymys ja haastaa suomalaista johtajuutta.
Arjen katsaus -kyselytutkimukseen vastanneet edustavat maamme 15-74-vuotiasta väestöä (pl. Ahvenanmaan maakunnassa asuvat). Kantar TNS:n tekemään kyselyyn vastasi 1[nbsp]068 henkilöä 1.–9.8. Haastattelut kerättiin Gallup Kanavalla. Tulosten tilastollinen virhemarginaali on noin 3,1 prosenttiyksikköä suuntaansa.
