Työpaikan sijainti on noussut uransa alkuvaiheessa oleville korkeakoulutetuille tärkeämmäksi työpaikan valintakriteeriksi kuin hyvä johtaminen tai uramahdollisuudet. Academic Workin vuoden 2026 Young Professional Attraction Index -tutkimuksessa sijainnin mainitsi 37 prosenttia suomalaisista vastaajista.
Vielä viime vuonna sijainti jäi kymmenen tärkeimmän kriteerin ulkopuolelle. Nyt se nousi suoraan viidenneksi ja ohitti hyvän esihenkilötyön ja johtamisen, jonka mainitsi 36 prosenttia vastaajista, sekä ura- ja kehittymismahdollisuudet, joita piti tärkeänä 35 prosenttia.
Tärkeimpänä valintakriteerinä säilyivät palkka ja edut 64 prosentin osuudella. Seuraavina tulivat mielenkiintoiset ja monipuoliset työtehtävät 53 prosentilla, hyvät kollegat ja työilmapiiri 51 prosentilla sekä joustavuus ja työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen 45 prosentilla.
Academic Workin osaajaneuvonnan asiantuntija Jasmine Juokslahti arvioi sijainnin nousun liittyvän laajemmin nuorten ammattilaisten arkeen ja työssä jaksamiseen.
– Työpaikan sijainnissa ei ole kyse vain fyysisestä postinumerosta, vaan se kytkeytyy syvälle arjenhallintaan, talouteen, elämänarvoihin ja työssä jaksamiseen, eli suoraan niihin teemoihin, jotka ovat olleet viime vuosina etenkin nuorille hyvin ajankohtaisia, Juokslahti sanoo tiedotteessa.
Työmatkassa tulee raja vastaan
Tutkimuksen perusteella työpaikan saavutettavuudessa ei ole kyse vain kilometreistä. Juokslahden mukaan työmatkaan käytetty aika on pois palautumisesta ja vapaa-ajasta, ja hyväksyttävän työmatkan yläraja asettuu 30–60 minuuttiin.
– Lisäksi yleistyvä autottomuus ja kasvaneet kustannuspaineet korostavat sujuvia julkisia yhteyksiä ja kevyen liikenteen saavutettavuutta, Juokslahti toteaa.
Sijainnin merkitys riippuu paljon myös etätyön määrästä: lähityössä edellytetään erinomaista sijaintia, kun taas hybridimallissa pidempi työmatka hyväksytään muutamana päivänä viikossa.
– Vaikka etätyö on edelleen suosittua, moni vastaaja haluaa käydä säännöllisesti toimistolla tapaamassa kollegoitaan, minkä vuoksi täysimääräinen etätyö pitkällä välimatkalla sopii vain harvoille, Juokslahti jatkaa.
Sijainnin merkitys kytkeytyy siten myös työn tekemisen malliin. Pitkää työmatkaa siedetään paremmin, jos toimistolle ei tarvitse matkustaa päivittäin, mutta säännöllistä lähityötä tekevät odottavat työpaikaltaan hyvää saavutettavuutta.
Teknologiayhtiöt nousivat työnantajalistalla
YPAI-tutkimuksessa selvitettiin myös houkuttelevimpia työnantajia. Kärjessä jatkoi Supercell, toiseksi sijoittui Kone ja kolmanneksi nousi uutena NVIDIA.
Kymmenen kärkeen nousivat uusina myös avaruusteknologiayhtiö ICEYE, Apple ja terveysteknologiayhtiö Oura. Patria nousi viime vuoden sijalta 16 kuudenneksi ja Wärtsilä sijalta 30 yhdeksänneksi.
Academic Workin mukaan työnantajalistan muutoksissa näkyvät muun muassa generatiivisen tekoälyn synnyttämä teknologinen murros sekä muuttunut maailmanpoliittinen tilanne.
YPAI-tutkimus selvittää vuosittain uransa alkuvaiheessa olevien korkeakoulutettujen työelämätoiveita Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Sveitsissä. Tämän vuoden tutkimukseen vastasi kaikkiaan 13 759 henkilöä, joista 4 699 asui Suomessa. Suomen tulokset perustuvat suomalaisten vastaajien vastauksiin.