Alemmilla koulutusasteilla naisten mediaaniansio vaihteli viime vuonna 75–81 prosentin välillä suhteessa miesten ansioihin, mutta ylemmillä koulutusasteilla ero pieneni selvästi. (Kuvankäsittely Tiina Oasmaa, LEHTIKUVA/PEKKA SAKKI)

Tämä selittää sukupuolten välisiä palkkaeroja

Korkea koulutus pienentää sukupuolten välisiä palkkaeroja.
MAINOS (artikkeli jatkuu alla)

Alemmilla koulutusasteilla naisten mediaaniansio vaihteli viime vuonna 75–81 prosentin välillä suhteessa miesten ansioihin, mutta ylemmillä koulutusasteilla ero pieneni selvästi.

Tiedot käyvät ilmi Tilastokeskuksen tuoreesta yksityisen sektorin kuukausipalkat 2023 -tilastojulkistuksesta.

– Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneilla naisten mediaaniansio oli 16 prosenttia pienempi kuin miehillä, ja tutkijakoulutuksen saaneilla eroa oli enää kymmenen prosenttia, Tilastokeskuksen yliaktuaari Harri Nummila kertoo tiedotteessa.

Koulutuksen tasoa mitataan koulutusasteluokituksella. Viime vuonna yli 90 prosenttia palkansaajista oli suorittanut vähintään toisen asteen koulutuksen, ja vähintään ylempi korkeakoulututkinto oli vajaalla neljänneksellä yksityisen sektorin kuukausipalkkaisista palkansaajista.

– Koulutusasteittaisessa vertailussa on otettava huomioon, että eri aloilla ansiotaso vaihtelee, vaikka vaadittava koulutusaste olisi sama. Miesvaltaisilla aloilla ansiotaso on keskimäärin korkeampi kuin naisvaltaisilla aloilla, Nummila täsmentää.

Pelkästään ikäryhmiä tarkastellessa miesten ja naisten väliset ansiotason erot näyttäisivät repeävän varsinkin 55 ikävuoden jälkeen lähes kaikilla koulutustasoilla ja erityisesti eniten tienaavassa kymmenyksessä.

Osa näistä eroista selittyy alavalinnoilla, mutta yksityisellä sektorilla sukupuolittaiset erot eri koulutusasteiden osuuksissa myös kasvavat mentäessä vanhempiin ikäluokkiin.

– Esimerkiksi 50–54-vuotiaissa miehistä 47 prosentilla oli vähintään alempi korkeakoulututkinto ja naisista 42 prosentilla. 55–59-vuotiaissa miehistä 40 prosentilla oli vähintään alempi korkeakoulututkinto mutta naisista vain 30 prosentilla. Tämä vaikuttaa ikäluokittaiseen miesten ja naisten palkkaeroon, Nummila havainnollistaa.

– Lisäksi suhteellisiin eroihin voi vaikuttaa se, että miehiä alkaa poistua työelämästä naisia aikaisemmin alemmilla koulutustasoilla, mutta tämän todentaminen vaatisi palkkadatan vertaamista koko väestöpohjaan.

Nummilan mukaan ei kannata jättää huomiotta myöskään sitä, että ansioiden hajonta on suurempaa vaativimmissa ammattiluokissa.

– Kun esimerkiksi palvelu- ja myyntityössä vähiten tienaavan kymmenyksen ja eniten tienaavan kymmenyksen ero oli noin 67 prosentin luokkaa, vastaava ero oli asiantuntija- ja erityisasiantuntija-ammateissa kaksinkertainen ja johtajilla jopa kaksi ja puoli -kertainen.

MAINOS (sisältö jatkuu alla)
Uusimmat
MAINOS (sisältö jatkuu alla)
MAINOS

Opi sukeltamaan, ajattele kuin valkohai!

Suositut sukelluskurssit kokeneiden ammattilaisten johdolla. Verkkokaupassamme voit räätälöidä itsellesi sopivan paketin.
Tarjous

MUISTA LOGO!

Oy Sarin sukellus Ab
Roihupellon maauimala, Niinistö

Hyvä Verkkouutisten lukija,

Kehitämme palveluamme ja testaamme uusia sisältöformaatteja erityisesti mobiililaitteille. Haluaisitko osallistua testiin tässä ja nyt? Se vie vain muutaman minuutin.

(Uusi sisältö aukeaa painiketta klikkaamalla)