Hallitus jatkaa vientivetoisen palkkamallin edistämistä hallitusohjelman kirjauksen mukaisesti normaalina lainsäädäntöprosessina, koska työmarkkinaosapuolten neuvotteluissa ei saavutettu tuloksia, tiedotti työministeri Arto Satonen (kok.) tiistaina.
Satonen keskusteli tiistaina työmarkkinaosapuolten kanssa Suomen työmarkkinamallista ja kävi läpi tilannekuvaa ja jatkoaskeleita.
Tilaisuus oli jatkoa marraskuussa järjestetylle seminaarille.
Työmarkkinaosapuolet kävivät kaksikantaisia neuvotteluita loppuvuodesta, mutta neuvottelut katkesivat.
– Vientivetoinen palkkamalli on välttämätön avoimelle viennistä riippuvalle kansantaloudelle kilpailukyvyn ja hyvinvointiyhteiskunnan kestävän rahoittamisen takia, Satonen perusteli mallin toteuttamisen tärkeyttä tiedotustilaisuudessa.
Satosen mukaan paras tie olisi löytää ratkaisu kaksikantaisesti neuvottelemalla, mutta tällä hetkellä sille ei ole edellytyksiä. Neuvottelutielle annetaan kuitenkin mahdollisuus myös jatkossa.
Hallitusohjelman kirjausta lähdetään viemään eteenpäin normaalina kolmikantaisena lainsäädäntöprosessina. Satonen on asettanut työryhmän, jota johtaa valtiosihteeri Mika Nykänen. Työryhmän toiminta-aika on toukokuun loppuun asti.
– Jos työryhmän työaikana osapuolten neuvottelut käynnistyvät uudelleen ja jos sieltä tulee esitys, niin sitä erikseen harkitaan. Jos se täyttää hallitusohjelman kirjauksen hengen, niin silloin hallituksella on mahdollisuus luopua tästä hallitusohjelman kirjauksesta. Jos tällaista esitystä ei tule, niin valmistelu etenee ihan normaalisti, Satonen kuvaili prosessin etenemistä.
Satosen mukaan hallituksen esitys on tarkoitus saada syksyllä eduskuntaan. Ensi syksynä on luvassa tiivis työmarkkinakierros, joten lainsäädännön odotetaan valmistuvan kiinnostavaan aikaan.
– Uskon, että tämän vuoden lopussa se on todennäköisesti voimassa.
Tiistain tapaamisessa keskusteltiin myös vientivetoisesta työmarkkinamallista järjestetyn lausuntokierroksen palautteesta. Lausuntokierros päättyi viime viikon tiistaina.
Työmarkkinaosapuolten antama palaute käytiin Satosen mukaan läpi tiistaina.
– Siellä on hyvät pohjat olemassa, miten asiaa lähdetään viemään eteenpäin.
Työmarkkinaosapuolilla on tällä hetkellä hyvin erilaisia näkemyksiä siitä, miten neuvotteluita voitaisiin jatkaa. Työnantajajärjestöt kannattavat valtaosin lainsäädäntöön kirjattua vientivetoista palkkamallia, kun taas työmarkkinajärjestöt vastustavat.
– Siitä olen samaa mieltä, että neuvotteluratkaisun kautta olisi saavutettavissa parempi lopputulos. Edelleen pidän hyvänä, että kaksikantainen neuvotteluprosessi käynnistyy, Satonen totesi.
Ministeri korosti, että vientivetoinen palkkamalli on Suomelle niin keskeinen, että hallitus ei voi olla asiassa toimimatta.
– Sellaista vaihtoehtoa en näe, että hallitusohjelman kirjausta ei vietäisi eteenpäin muuten kuin, että asia ratkeaa neuvotteluteitse.
Satonen muistuttaa, että laki sitoo vain sitä, miten valtakunnansovittelija tai sovittelulautakunta voivat toimia työehtosopimusneuvotteluissa.
