Tekoälyn käyttö työnhaussa on kaksinkertaistunut viime vuodesta. Asia ilmenee työnhakusivusto Duunitorin teettämästä kyselytutkimuksesta. 16 prosenttia työnhakijoista on hyödyntänyt tekoälyä työnhaussa. Viime vuonna vastaava luku oli kahdeksan prosenttia.
– Tekoäly on vasta lyömässä läpi Suomessa, joten tekoälyn yleistyminen työnhaun apuvälineenä ei ole yllättävää. Käytön tuplaantuminen kertoo kuitenkin siitä, että vauhti on kova. Pidän hyvin todennäköisenä, että luku tuplaantuu taas vuoden päästä, sanoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Antti Hyrkäs tiedotteessa.
– Jos pitäisi hakea yhtä syytä nopealle kasvulle, kääntäisin katseen raskaisiin hakuprosesseihin, joita monilla työnantajilla valitettavasti on. Työnhakijat kokevat hakemisen usein turhan kuormittavaksi, joten tekoäly sujuvoittaa prosessia, Hyrkäs jatkaa.
Työnhaku Suomessa 2024 -tutkimukseen vastanneet kertoivat, miten he ovat valjastaneet tekoälyn työnhaun avuksi. Viisi yleisintä tapaa käyttää tekoälyä ovat hakemuksen tai CV:n muokkaus tai sanoittaminen, oman osaamisen sanoittaminen, hakemuksen tai CV:n tarkistaminen ja oikoluku, työnhaun ja työhaastattelun valmistelu sekä inspiraation haku ja ideointi.
– Käyttötavoissa yllätti se, miten monipuolisesti ihmiset hyödyntävät tekoälyä. Osa vastaajista kertoi esimerkiksi analysoivansa tekoälyn avulla ensin työpaikkailmoituksen ja pyytävänsä vasta sitten tekoälyä muokkaamaan ansioluetteloa tai hakemusta niin, että se sopii työpaikan kuvaukseen, Hyrkäs sanoo.
Yksi kiinnostava tulos oli hänen mukaansa myös se, että naiset käyttävät tekoälyä miehiä aktiivisemmin. Naisista 20 prosenttia on hyödyntänyt tekoälyä työnhaussa, miehistä 12 prosenttia.
Vastaukset kerättiin 7. kesäkuuta – 1. elokuuta 2024 osana Työnhaku Suomessa 2024-tutkimusta. Vastaukset kerättiin verkossa Duunitori-sivuston ja Taloustutkimuksen internetpaneelin kautta. Tutkimukseen osallistui yhteensä 2 419 suomalaista. Kysymykseen ”Oletko hyödyntänyt tekoälyä työnhaussa?” vastasi 1 502 ihmistä, jotka olivat hakeneet ainakin yhtä työpaikkaa 12 edellisen kuukauden aikana. Työnhaku Suomessa on osa Duunitorin vuosittaista Kansallinen rekrytointitutkimus -kokonaisuutta.
