Yritykset palkkaavat aiempaa enemmän yli 55-vuotiaita freelancereita paikkaamaan osaajapulaa. Asia ilmenee tuoreesta kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijayrityksen Remoten raportista.
Syynä on kokeneempien työntekijöiden ammattimaisuus sekä se, että nuorempien kanssa työskentely koetaan hankalammaksi ja jopa epäammattimaiseksi. Samalla freelancerien suosion arvioidaan kasvavan työmarkkinoilla tulevina vuosina.
Remoten tutkimuksen mukaan Euroopassa yli 55-vuotiaat freelancerit löytävät töitä etenkin teknisiltä ja luovilta aloilta sekä markkinoinnin ja viestinnän tehtävissä.
– Tämä haastaa käsityksen siitä, että nuoret olisivat automaattisesti työmarkkinoiden halutuimpia osaajia, sillä työnantajat arvostavat vanhempien freelancereiden erikoisasiantuntemusta sekä sujuvaa ja ammattimaista yhteistyötä, kommentoi Remoten freelance-yksikön toimitusjohtaja Pedro Barros tiedotteessa.
Kyselytutkimuksen tulokset näyttävät, että freelancerien suosio kasvaa työmarkkinoilla tulevina vuosina, vaikka yrityksillä ei usein ole selkeitä toimintamalleja freelancer-yhteistyön hallintaan ja johtamiseen.
– Freelancereiden käyttö on maailmanlaajuinen ilmiö, ja kaikki merkit viittaavat siihen, että heidän määränsä kasvaa tulevina vuosina. Monilta yrityksiltä kuitenkin puuttuvat rakenteet, prosessit ja työkalut yhteistyön johtamiseen, mikä aiheuttaa ongelmia sekä yrityksille että freelancereille, joiden kanssa sujuva yhteistyö vaatii johtamista sekä käytännön asioiden, kuten palkkioiden maksun, sujuvaa hoitamista, Barros jatkaa.
Vastanneiden freelancereiden mukaan riippumattomuus, työn joustavuus ja lisätulot ovat tärkeimmät syyt freelancerina työskentelyyn. Freelancerit ovat keskimäärin hyvin tyytyväisiä tilanteeseensa, sillä ainoastaan seitsemän prosenttia vastaajista suunnittelee palaavansa normaaliin työsuhteeseen. Yhtenä freelancer-työn miinuksena vastaajat mainitsivat myöhästyvät palkkioiden maksut: jopa 32 prosenttia freelancereista kertoo, että heidän laskuja on maksettu myöhässä.
Remoten kansainväliseen kyselytutkimukseen vastasi yli 1 900 työnantajaa Euroopasta, Yhdysvalloista ja Isosta-Britanniasta ja yli 3 300 freelanceria ympäri maailmaa. Tutkimuksen toteutti Remoten toimeksiannosta Sapio Research.
LUE MYÖS:
Miten yli 55-vuotiaiden työllisyyttä nostetaan? Selvitys löysi keinot
Tekevätkö yli 55-vuotiaat liian vähän töitä? Tästä ikäryhmästä pitäisi oikeasti huolestua
