Suomalaisyritykset toivovat seuraavan hallituksen lisäävän ennen kaikkea työmarkkinoiden joustavuutta, kertoo Keskuskauppakamarin julkaisema kauppakamarien kysely. Kyselyyn vastasi 885 yritystä eri puolilta Suomea.
Vastaajista 35 prosenttia arvioi, että seuraavan hallituksen pitää onnistua työmarkkinoiden joustavuuden lisäämisessä, jotta yritys voi kasvaa seuraavien neljän vuoden aikana.
Investointien ja uudistumisen vauhdittamista piti yritysten kasvulle tärkeimpänä noin 22 prosenttia vastaajista. Lupaprosessien sujuvoittamisen ja sääntelyn keventämisen nosti tärkeimmäksi noin 15 prosenttia.
Keskuskauppakamarin toimitusjohtajan Juho Romakkaniemen mukaan yritysten viesti on, ettei kasvua synny ilman toimivia työmarkkinoita.
– Palkkaamisen riskiä pitää pienentää samaan aikaan, kun työntekijöiden siirtymistä uuteen työhön helpotetaan. Myös paikallista sopimista pitää lisätä, Romakkaniemi sanoo tiedotteessa.
Yritykset haluavat madaltaa työllistämisen kynnystä
Kyselyn avoimissa vastauksissa yritykset korostivat työn vastaanottamisen ja tarjoamisen kynnyksen madaltamista. Työllistämiseen liittyviä kustannuksia ja riskejä pidettiin liian suurina ja byrokratiaa liian hankalana.
Romakkaniemen mukaan Suomessa voitaisiin ottaa enemmän mallia Tanskasta, jossa työmarkkinoiden joustavuutta on yhdistetty työntekijöiden turvaan.
Keskuskauppakamari katsoo, että yritysten toimintaympäristön pitäisi antaa nykyistä paremmat edellytykset investoinneille, rekrytoinneille ja uusien työpaikkojen syntymiselle.
– Suomi tarvitsee seuraavalla vaalikaudella enemmän kasvua ja vähemmän uusia esteitä yritysten toiminnalle. Mitä joustavammin yritykset voivat vastata muutoksiin, sitä paremmin ne voivat investoida, rekrytoida ja luoda uusia työpaikkoja, Romakkaniemi sanoo.
Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 17.–23. elokuuta. Siihen vastasi 885 yritystä eri toimialoilta ja eri puolilta Suomea. Vastaajista valtaosa oli pieniä ja keskisuuria yrityksiä, ja eniten vastauksia tuli palvelualoilta.